예온연구소

육아휴직 신청서와 휴대전화를 든 한국인 워킹맘 왼쪽, 2026 육아휴직 회사 거부 어떻게 해야 할까 14일 무응답 시 신청대로 사용 문구가 오른쪽에 있는 대표이미지

2026 육아휴직 회사 거부|14일 무응답·신고방법

육아휴직은 요건을 충족한 근로자가 신청하면 회사가 원칙적으로 허용해야 합니다. 사업주가 거부할 수 있는 핵심 예외는 휴직 시작 전날까지 계속근로기간이 6개월 미만인 경우이며, 인력 부족이나 회사 사정은 육아휴직 거절 사유가 아닙니다. 정상 신청 후 14일 안에 서면 허용 통지가 없으면 신청한 내용대로 사용한 것으로 봅니다.

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한국인 워킹맘과 아이 왼쪽, 2026 육아휴직 vs 단축근무 뭐가 더 유리할까 급여 기간 자녀 나이 비교 문구가 오른쪽에 있는 대표이미지

2026 육아휴직 vs 단축근무|급여·기간·유리한 선택

2026년 일반 육아휴직 급여는 1~3개월 월 최대 250만 원, 4~6개월 200만 원, 7개월 이후 160만 원입니다. 반면 육아기 근로시간 단축은 일을 계속하며 회사 급여와 고용보험 단축급여를 함께 받습니다. 월 통상임금 300만·500만 원 사례와 자녀 나이, 필요한 돌봄시간을 비교해 우리 집에 유리한 선택을 찾습니다.

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계산기로 월급을 계산하는 한국인 워킹맘 옆에 2026 육아기 근로시간 단축 급여 계산 하루 1시간 월 최대 31.25만 원 하루 2시간 월 최대 62.5만 원 문구가 있는 이미지

2026 육아기 근로시간 단축 급여 계산|하루 1·2시간 월급표

2026년 육아기 근로시간 단축 급여는 주당 최초 10시간 단축분에 통상임금 100% 기준 상한 250만 원, 나머지 단축분에 통상임금 80% 기준 상한 160만 원을 적용해 계산합니다. 주 40시간 근로자가 하루 1시간을 줄이면 월 최대 31만 2,500원, 하루 2시간을 줄이면 월 최대 62만 5,000원입니다.

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2026 부모급여 어린이집 차액 0세 41만6천원 1세 0원

2026 부모급여 어린이집 차액|0세 41만6천원, 1세는?

2026년 어린이집 이용 아동은 부모급여가 전부 끊기는 것이 아니라 보육료 바우처로 먼저 지급됩니다. 0세는 부모급여 100만원에서 보육료 58만4천원을 뺀 41만6천원을 현금으로 받고, 1세는 보육료가 부모급여보다 커 별도 현금 차액이 없습니다.

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학교에 가는 아이와 한국인 워킹맘 옆에 2026 육아기 10시 출근제 임금 삭감 없이 하루 1시간 사업주 월 30만 원 문구가 있는 이미지

2026 육아기 10시 출근제|대상·신청방법·급여·회사 거부 총정리

만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 직원이 임금 삭감 없이 매일 1시간 단축 근무하면, 우선지원대상기업·중견기업 사업주에게 근로자 1인당 월 30만 원을 최대 1년 지원합니다. 2026년 7월부터 달라진 요건과 신청방법을 정리했습니다.

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아기 귀를 자꾸 만져요 중이염 이앓이 구별 귀 통증 발열 병원 기준 문구 오른쪽과 귀를 만지는 아기를 살펴보는 한국인 엄마

아기 귀를 자꾸 만져요|중이염·이앓이 구별과 병원 기준

예온연구소 · 아기 건강 가이드 아기 귀를 자꾸 만져요중이염일까요? 단순 탐색·피부 자극·이앓이와 중이염을 구별하는 단서부터 귀 통증과 발열의 병원 기준까지 정리했습니다. 2026년 7월 23일 CDC·소아 진료 자료 확인 아기가 한쪽 귀를 계속 잡아당기거나 비비면 가장 먼저 중이염을 걱정하게 됩니다. 하지만 아기 귀를 자꾸 만져요라는 행동 하나만으로는 중이염인지 알 수 없습니다. 귀를 새로 발견해 반복해서 만지거나

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